Het belangrijkste verschil tussen een incompany- en een open training agressiepreventie zit in de doelgroep en de locatie. Een incompanytraining wordt speciaal voor één zorgorganisatie op locatie georganiseerd, terwijl een open training plaatsvindt op een externe locatie waar medewerkers van verschillende organisaties samenkomen. Beide vormen bieden unieke voordelen voor het ontwikkelen van mentale weerbaarheid bij onbegrepen gedrag in de ouderenzorg.

Wat is precies het verschil tussen een incompany- en een open training agressiepreventie? #

Een incompanytraining wordt exclusief voor jouw zorgorganisatie georganiseerd op jullie eigen locatie. De trainer komt naar jullie toe en past de inhoud aan op jullie specifieke situatie, teamdynamiek en cliëntengroep. Een open training daarentegen vindt plaats op een externe locatie waar zorgmedewerkers van verschillende organisaties samenkomen om dezelfde training te volgen.

De praktische verschillen zijn duidelijk merkbaar. Bij een incompanytraining werk je alleen met collega’s uit je eigen team, waardoor je kunt oefenen met situaties die jullie dagelijks tegenkomen. De trainer kent jullie werkcontext en kan voorbeelden gebruiken die direct herkenbaar zijn. Facet Trainingen biedt beide trainingsvormen aan en past deze aan op jullie specifieke behoeften. Open trainingen bieden juist de kans om ervaringen uit te wisselen met professionals uit andere zorgorganisaties, wat nieuwe inzichten kan opleveren.

De trainingsaanpak verschilt ook. Incompanytrainingen kunnen volledig worden toegespitst op jullie protocollen, werkwijzen en specifieke uitdagingen rond onbegrepen gedrag in de ouderenzorg. Open trainingen volgen een meer standaardprogramma dat breed toepasbaar is in verschillende zorgcontexten.

Welke voordelen biedt een incompanytraining agressiepreventie in de ouderenzorg? #

Een incompanytraining biedt maatwerk op teamniveau en zorgt ervoor dat alle collega’s dezelfde aanpak leren voor het omgaan met agressie en onbegrepen gedrag. Dit creëert een uniforme werkwijze binnen jullie organisatie en versterkt de onderlinge samenwerking in uitdagende situaties.

De belangrijkste voordelen van een incompanytraining zijn:

• Vertrouwde omgeving: Training op eigen locatie zorgt voor meer openheid en minder reistijd.
• Teamdynamiek: Samen leren versterkt de onderlinge samenwerking en communicatie.
• Praktijkgerichte casussen: Oefenen met situaties die jullie daadwerkelijk tegenkomen.
• Kosteneffectief: Bij meerdere deelnemers vaak voordeliger dan individuele open trainingen.

Daarnaast kunnen incompanytrainingen worden afgestemd op jullie specifieke cliëntengroep, of dat nu mensen met dementie, licht verstandelijke beperkingen of andere aandoeningen zijn. De trainer kan dieper ingaan op de onderliggende oorzaken van onbegrepen gedrag binnen jullie specifieke zorgcontext.

Wanneer is een open training agressiepreventie de betere keuze voor zorgmedewerkers? #

Een open training is ideaal wanneer je individueel wilt deelnemen of wanneer je organisatie te weinig deelnemers heeft voor een volledige incompanytraining. Ook biedt het waardevolle uitwisseling met collega’s uit andere zorgorganisaties, wat nieuwe perspectieven kan geven op het omgaan met agressie en het versterken van mentale weerbaarheid.

Open trainingen zijn de betere keuze in deze situaties:

• Individuele ontwikkeling: Wanneer slechts één of enkele medewerkers de training nodig hebben.
• Kennisuitwisseling: Leren van ervaringen en aanpakken uit andere zorgorganisaties.
• Netwerken: Contacten leggen met professionals uit de sector.
• Objectieve blik: Afstand nemen van de eigen organisatiecultuur en nieuwe inzichten opdoen.

Open trainingen bieden ook de mogelijkheid om verschillende trainingsaanbieders te vergelijken voordat je eventueel kiest voor een incompanytraject. Je kunt ervaren hoe een trainer werkt en of de aanpak past bij jullie organisatie.

Wat zijn de kosten en praktische overwegingen bij beide trainingsvormen? #

De kostenstructuur verschilt aanzienlijk tussen beide vormen. Incompanytrainingen hebben vaak een vast tarief per trainingsdag, ongeacht het aantal deelnemers (binnen redelijke grenzen). Open trainingen rekenen per persoon, wat bij enkele deelnemers voordeliger kan zijn, maar bij grotere groepen duurder uitvalt.

Praktische overwegingen voor je keuze:

• Minimaal aantal deelnemers: Incompany vanaf 6 tot 8 personen meestal kosteneffectief.
• Reistijd en -kosten: Incompany bespaart reistijd; een open training kan reiskosten met zich meebrengen.
• Planningsflexibiliteit: Incompany biedt meer flexibiliteit in data en tijden.
• Vervolgtraining: Incompany maakt follow-upsessies eenvoudiger te organiseren.

Denk ook aan de tijd die vrijgemaakt moet worden. Bij een incompanytraining kunnen meerdere collega’s tegelijk worden ingepland, terwijl bij een open training individuele afstemming nodig is. Ook speelt mee of jullie specifieke wensen hebben rond mentale weerbaarheid bij onbegrepen gedrag die maatwerk vereisen.

Hoe Facet Trainingen helpt met agressiepreventietraining op maat #

Wij ontwikkelen leertrajecten in samenwerking met opdrachtgevers, waarbij we altijd kijken naar de specifieke behoeften rond agressiepreventie en mentale weerbaarheid bij onbegrepen gedrag binnen jullie zorgcontext.

Onze dienstverlening omvat:

• Maatwerktrainingen: Zowel incompany- als open trainingen, afgestemd op jullie behoeften.
• Systemische benadering: We kijken naar gedrag in context en onderliggende patronen.
• Praktijkondersteuning: Coaching on the job en e-learning via ons iLearn-platform.
• Nazorg en follow-up: Professionele opvang na incidenten en vervolgbegeleiding.

Of je nu kiest voor een incompanytraining voor je hele team of een open training voor individuele ontwikkeling, wij zorgen ervoor dat de training aansluit bij jullie dagelijkse praktijk in de ouderenzorg. Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek over welke vorm het beste past bij jullie organisatie en hoe we jullie kunnen ondersteunen bij het ontwikkelen van mentale weerbaarheid bij onbegrepen gedrag.